Estatutos

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN “LA BREÑA DE DELEITOSA”

CAPÍTULO I.- DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, FINES Y ACTIVIDADES

Art. 1º Denominación.

Se constituye la Asociación denominada LA BREÑA DE DELEITOSA, para el Desarrollo Rural y Sostenible del Geoparque Mundial UNESCO Villuercas-Ibores-Jara que se acoge a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.

Art. 2º Personalidad Jurídica.

La Asociación tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.

Art. 3º Domicilio y ámbito de actuación.

El domicilio de la Asociación se establece en Nuestra Señora de la Breña s/n, código postal 10.370, Deleitosa (Cáceres).

La Asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial de la Comunidad de Extremadura.

Art. 4º Fines.

Constituyen los fines de la Asociación:

– Impulsar el desarrollo rural, humano y sostenible en los ámbitos económico, social y ambiental otorgando un papel protagonista al ser humano como promotor del desarrollo local y rural.

Estudiar y proteger la flora y fauna del Geoparque Mundial UNESCO Villuercas-Ibores-Jara.

– Colaborar con las instituciones locales en todas las áreas desde una posición políticamente neutral.

– Ayudar, colaborar y establecer sinergias con las diferentes asociaciones locales, empresas, comercios y artesanos.

– Integrar socialmente a los inmigrantes, y a aquellos ciudadanos extranjeros residentes en el municipio, animándolos a participar en el desarrollo local y rural, fomentando encuentros y actividades conjuntas de intercambio de culturas y saberes.

– Concienciar a los ciudadanos para que lleven a cabo una verdadera participación en el desarrollo local y rural, fomentando el altruismo, al mismo tiempo que el espíritu emprendedor, individual y colectivo.

– Servir de plataforma para la formación y la transmisión de saberes de la comunidad.

– Contribuir a la recuperación paisajística y medioambiental del Geoparque Mundial UNESCO Villuercas-Ibores-Jara, de su flora y de su fauna autóctona.

– Poner en valor los recursos naturales de la comarca Villuercas-Ibores-Jara.

– Crear sinergias entre la población para el aprovechamiento óptimo de los recursos locales materiales e inmateriales.

– Empoderar a las personas para el emprendimiento, fomentando el autoempleo sostenible personal y colectivo.

– Dar a conocer al mundo el Geoparque Mundial UNESCO Villuercas-Ibores-Jara, su cultura, tradiciones, comercios, artesanía, gastronomía y recursos naturales.

– Fomentar especialmente en todo el Geoparque Mundial UNESCO las siguientes premisas:

  • El turismo rural, cultural, activo, de deportes y de ocio.
  • La agroecología.
  • Las artesanías.
  • La educación ambiental.
  • La gastronomía.
  • La música.
  • La literatura.

En general todos aquellos fines que contribuyan a generar bienestar y felicidad, paz y justicia social, salud y una vida digna para todos los ciudadanos.

Art.5º Actividades.

Para el cumplimiento de los fines enumerados en el artículo anterior, se realizarán las siguientes actividades:

– Creación y gestión de proyectos de autoempleo sostenible para el desarrollo local y rural con el objetivo de impulsarlos y prestarles asesoramiento, ayudando a establecer sinergias entre las personas que deseen iniciar un proceso de emprendimiento sostenible local y rural.

– Organizar eventos, encuentros, congresos, ferias y mercados para dar a conocer los fines de la Asociación en el Geoparque Mundial UNESCO Villuercas-Ibores-Jara y el fomento del desarrollo humano sostenible.

– Establecimiento de canales de información y de comunicación a través de:

  • Puntos informativos en ferias y otros eventos municipales.
  • Creación de una radio y de un periódico o gaceta de carácter local y rural.
  • Creación de un sitio web de la Asociación, tipo portal, para dar a conocer todos aquellos atractivos turísticos del Geoparque Mundial UNESCO.
  • Alta en diversas redes sociales de internet.

– Programación de todo tipo de talleres, cursos, actividades y campañas para:

  • El fomento de la vida participativa, asociativa, colaborativa y cooperativa.
  • La concienciación y sensibilización de los ciudadanos sobre la importancia de la preservación del medio ambiente, del paisaje, de las tradiciones y de los saberes populares.
  • Formación para el autoempleo sostenible y creación de cooperativas.
  • Atraer a visitantes al Geoparque Mundial UNESCO Villuercas-Ibores-Jara, mediante la programación sistemática de un extenso catálogo de actividades culturales, de ocio, educación ambiental, artesanía, gastronomía, música, formación, deporte, salud, literatura, etc…, y que estén conectadas de una manera proporcionada y armonizada con la oferta de servicios y alojamientos turísticos del Geoparque Mundial UNESCO.

– Gestión de proyectos y solicitud de todo tipo de ayudas y subvenciones para la rehabilitación y puesta en valor de aquellos recursos locales susceptibles de ser aprovechados en el desarrollo sostenible del Geoparque Mundial UNESCO.

– Educación dirigida a niños y niñas para fomentar su autonomía desde pequeños mediante la adquisición de conocimientos y habilidades para el emprendimiento sostenible y la educación en valores.

– Formación sobre las nuevas tecnologías e internet.

– Creación de una base de datos sobre recursos materiales e inmateriales públicos y privados que estén a disposición de aquellas personas que los necesiten para iniciar un emprendimiento, acordando con los propietarios el régimen de uso: en precario, aparcería, alquiler, compra, cesión, uso compartido, etc…, y sobre los que poder actuar sinérgicamente favoreciendo emprendimientos sostenibles locales.

– Creación de una bolsa de personas dispuestas a emprender mediante un autoempleo sostenible colectivo fomentando reuniones periódicas para el intercambio de información y la planificación conjunta de ideas y proyectos.

– Creación de un catálogo de proyectos e ideas sobre emprendimientos sostenibles a la espera del surgimiento de las sinergias necesarias para llevarlos a cabo.

CAPITULO II.- PERSONAS ASOCIADAS

Art. 6º Capacidad.

Podrán formar parte de la Asociación todas las personas físicas y jurídicas que, libre y voluntariamente, tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación con arreglo a los siguientes principios:

  1. Las personas físicas con capacidad de obrar y que no están sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho.
  2. Los menores no emancipados de más de catorce años de edad, deben contar con el consentimiento documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.
  3. Las personas jurídicas, previo acuerdo expreso de su órgano competente.

Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:

  1. a) Socios fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
  2. b) Socios-colaboradores, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Asamblea General.

Deberán presentar una solicitud por escrito al órgano de representación, y éste resolverá en la primera reunión que celebre; si el solicitante se ajusta a las condiciones exigidas en los estatutos, el órgano de representación no le podrá denegar la admisión.

La condición de persona asociada es intransmisible.

Art. 7º Derechos de los socios-colaboradores.

Los derechos que corresponden a los socios-colaboradores son los siguientes:

  1. Participar en las actividades de la Asociación (con la ventaja de disfrutar de un descuento del 30 % en el coste de las actividades). A participar en los órganos de gobierno y representación y a asistir a la Asamblea General (no pudiendo ejercer el derecho de voto, ni derecho a elegir o ser elegido).
  2. Los socios colaboradores no se podrán presentar para un cargo en la Junta Directiva, pero sí pertenecer a una comisión o grupo de trabajo dentro de la asamblea de socios. Para poder ser miembro de los órganos de socios colaboradores, es requisito imprescindible ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
  3. A ser informados acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad. Podrán acceder a toda la información a través de los órganos de representación.
  4. A ser oídos con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra ellos y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
  5. A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.
  6. A conocer los Estatutos y los reglamentos y normas de funcionamiento aprobados por los órganos de la Asociación. Asimismo tendrán derecho a que se les facilite copia de los Estatutos vigentes y del Reglamento de Régimen Interno de la Asociación, si existiese.
  7. A consultar los libros de la Asociación.

Art. 8º Deberes de los socios-colaboradores.

Los deberes de los socios-colaboradores son:

  1. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
  2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada persona asociada.
  3. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.
  4. Ajustar su actuación a las disposiciones estatutarias.

Art. 9º Causas de baja.

Son causa de baja en la Asociación:

  1. La propia voluntad del interesado/a, comunicada por escrito a los órganos de representación. Podrá percibir la participación patrimonial inicial y otras aportaciones económicas realizadas sin incluir las cuotas de pertenencia a la Asociación y siempre que la reducción patrimonial no implique perjuicios a terceros.
  2. No satisfacer las cuotas fijadas.

Art. 10º Régimen Sancionador.

La separación de la Asociación de las personas asociadas por motivo de sanción tendrá lugar cuando cometan actos que los hagan indignos de seguir perteneciendo a aquella. Se presumirá que existe este tipo de actos:

  1. Cuando deliberadamente la persona asociada impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los fines sociales.
  2. Cuando intencionadamente obstaculice el funcionamiento de los órganos de gobierno y representación de la Asociación.

En cualquier caso para la imposición de la sanción de separación por parte del órgano de gobierno, será necesario la tramitación de un expediente disciplinario instruido por órgano diferente al competente para resolverlo y que garantice los derechos de las personas asociadas a las que se instruye el procedimiento a ser informadas de la acusación y a formular alegaciones frente a la misma así como a la notificación de la Asamblea General. La decisión sancionadora será motivada. El plazo de prescripción de las infracciones y sanciones será de 3 años.

Art. 11º Documentos a disposición de todos los socios:

La Asociación deberá disponer de los siguientes documentos que estarán a disposición de todos los socios:

  1. Un libro de socios que contendrá una relación actualizada de sus asociados.
  2. Libros de contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como de las actividades realizadas. Tal contabilidad se llevará de conformidad con la normativa específica que le resulte de aplicación.
  3. Inventario de sus bienes.
  4. Libro de actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación.

CAPITULO III.- EL ORGANO DE GOBIERNO

Art. 12º La Asamblea General.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por todas las personas asociadas por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.

Todos los miembros quedarán sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluso los ausentes, los disidentes y los que, aun estando presentes, se hayan abstenido de votar.

Art. 13º Reuniones de la Asamblea General.

La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria como mínimo una vez al año, en el primer trimestre.

La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento de un número de personas asociadas que represente, como mínimo, un diez por ciento de la totalidad.

Art. 14º Convocatoria de las asambleas.

Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito. Los anuncios de la convocatoria se colocarán en los lugares de costumbre con quince días de antelación como mínimo. Siempre que sea posible se convocará individualmente a todos los miembros. La convocatoria expresará el día, la hora y el lugar de la reunión, así como también el orden del día.

Al inicio de las reuniones de la Asamblea General, serán designados el/la Presidente/a y el/la Secretario/a de la misma.

El/la Secretario/a redactará el Acta de cada reunión que reflejará un extracto de las deliberaciones, el texto de los acuerdos que se hayan adoptado y el resultado numérico de las votaciones. Al comienzo de cada reunión de la Asamblea General se leerá el Acta de la reunión anterior a fin de que se apruebe o no.

Art. 15º Competencias y validez de los acuerdos.

La Asamblea quedará constituida válidamente en primera convocatoria con la asistencia de un mínimo de un tercio de las personas asociadas presentes o representadas; y en segunda convocatoria, sea cual sea el número de ellas, se tendrá que celebrar media hora después de la primera y en el mismo lugar.

En las reuniones de la Asamblea General, corresponde un voto a cada miembro de la Asociación (a excepción de los socios-colaboradores y los vocales).

Son competencia de la Asamblea General:

  1. Controlar la actividad del órgano de representación y aprobar su gestión.
  2. Examinar y aprobar o rechazar los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como la Memoria Anual de actividades.
  3. Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la Asociación cumplir sus fines.
  4. Disponer todas las medidas encaminadas a garantizar el funcionamiento democrático de la Asociación.
  5. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
  6. Elegir y separar a los miembros del órgano de representación.
  7. g) Adoptar los acuerdos referentes a:
  • Ratificar las altas de asociados o asociadas acordadas por el órgano de representación y acordar con carácter definitivo las bajas de las mismas.
  • Acordar la unión de asociaciones, la integración en federaciones o confederaciones, la separación de las mismas, así como la creación y participación en coordinadoras u otras organizaciones específicas.
  • Solicitud de la declaración de utilidad pública o de interés público de la Comunidad de Extremadura.
  • Acordar la disolución de la Asociación.
  • Modificación de los Estatutos.
  • Disposición y enajenación de bienes.
  • Remuneración, en su caso, de los miembros del órgano de representación.
  • Aprobar el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación.
  • Cualquier otra que no corresponda a otro órgano de la Asociación.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la Asociación, modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes y remuneración de los miembros del órgano de representación, siempre que se haya convocado específicamente con tal objeto la asamblea correspondiente.

CAPITULO IV.- EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Art. 16º Composición del órgano de representación.

La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado Junta Directiva, formado por el/la Presidente/a, el/la Secretario/a, el/la Tesorero/a y los vocales, en su caso.

La elección de los miembros del órgano de representación no puede ser revocada por la Asamblea General. Las candidaturas serán cerradas, siendo requisitos imprescindibles de los miembros del órgano de representación ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

Los cargos de Presidente/a, Secretario/a y Tesorero/a deben recaer en personas diferentes.

Los vocales carecen de voto dentro de la Asociación.

El ejercicio de los cargos será gratuito.

Art. 17º Duración del mandato en el órgano de representación.

Los miembros del órgano de representación son cargos fijos dentro de la Asociación y no pueden ser revocados por la Asamblea General.

El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:

  1. a) Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se razonen los motivos.
  2. b) Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
  3. c) Causar baja como miembro de la Asociación.
  4. d) Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo.

Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, el órgano de representación podrá contar provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un miembro de la Asociación para el cargo vacante.

Art. 18º Competencias del órgano de representación.

El órgano de representación posee las facultades siguientes:

  1. Ostentar y ejercitar la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General, y de acuerdo con las normas, las instrucciones y las directrices generales que esta Asamblea General establezca.
  2. Tomar los acuerdos necesarios para la comparecencia ante los organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.
  3. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados, llevando la relación actualizada de todos los asociados.
  4. Proponer a la Asamblea General el establecimiento de las cuotas que los miembros de la Asociación tengan que satisfacer.
  5. Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten, se cumplan.
  6. Comunicar al Registro de Asociaciones, la modificación de los Estatutos acordada por la Asamblea General en el plazo de un mes.
  7. Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.
  8. Llevar una contabilidad conforme a las normas específicas que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.
  9. Efectuar el inventario de los bienes de la Asociación.
  10. Elaborar la memoria anual de actividades y someterla a la aprobación de la Asamblea General.
  11. Resolver provisionalmente cualquier caso no previsto por los presentes Estatutos y dar cuenta de ello en la primera Asamblea General subsiguiente.
  12. Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una manera específica en estos estatutos a la Asamblea General.

Art. 19º Reuniones del órgano de representación.

El órgano de representación, convocado previamente por el/la Presidente/a o por la persona que le sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, que en todo caso no podrá ser superior a dos meses. Se reunirá en sesión extraordinaria si lo solicita un tercio de sus componentes.

El órgano de representación quedará válidamente constituido con convocatoria previa y un quórum de la mitad más uno de sus miembros.

Los miembros del órgano de representación están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, pudiendo excusar su asistencia por causas justificadas. En cualquier caso, será necesaria la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a o de las personas que los sustituyan.

En el órgano de representación se tomarán los acuerdos por mayoría simple de votos de los asistentes. En caso de empate, el voto del Presidente/a será de calidad.

Los acuerdos del órgano de representación se harán constar en el libro de actas. Al iniciarse cada reunión del mismo, se leerá el acta de la sesión anterior para que se apruebe o se rectifique.

Art. 20º El/la Presidente/a.

El/la Presidente/a de la Asociación también será Presidente/a del órgano de representación.

Son propias del Presidente/a, las siguientes funciones:

  1. Las de dirección y representación legal de la Asociación, por delegación de la Asamblea General y del órgano de representación.
  2. La presidencia y la dirección de los debates de los órganos de gobierno y de representación.
  3. Firmar las convocatorias las reuniones de la Asamblea General y del órgano de representación.
  4. Visar las actas y los certificados confeccionados por el Secretario/a de la Asociación.
  5. Las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la Asamblea General o el órgano de representación.

Al Presidente/a lo sustituirá, en caso de ausencia o enfermedad, el/la Vicepresidente/a o el/la vocal del órgano de representación.

Art. 21º El Tesorero/a.

El/la Tesorero/a tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y liquidación de cuentas, a fin de someterlos al órgano de representación, conforme se determina en el artículo 17 de estos Estatutos. Firmará los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por el órgano de representación, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el/la Presidente/a.

Art. 22º El Secretario/a.

El/la Secretario/a debe custodiar la documentación de la Asociación, redactar y firmar las actas de las reuniones de los órganos de gobierno y representación, redactar y autorizar las certificaciones que haya que librar, así como tener actualizada la relación de los asociados.

Art. 23º Los vocales.

Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.

CAPÍTULO V EL RÉGIMEN ECONÓMICO

Art. 24º Patrimonio inicial y recursos económicos.

El patrimonio inicial de esta Asociación está valorado en 0 (cero) euros.

El presupuesto anual será aprobado cada año en la Asamblea General Ordinaria.

Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán de:

  1. De las cuotas que fije la Asamblea General a sus miembros.
  2. De las subvenciones oficiales o particulares.
  3. De donaciones, herencias o/y legados.
  4. De las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan obtener.

Art. 25º Beneficio de las actividades.

Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

Art. 26º Cuotas.

Todos los miembros de la Asociación tienen obligación de sostenerla económicamente, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General a propuesta del órgano de representación.

La Asamblea General podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales, y cuotas extraordinarias.

El ejercicio económico quedará cerrado el 31 de Diciembre de cada año.

Art. 27º Disposición de fondos.

En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito, deben figurar la firma del Presidente/a, del Tesorero/a y del Secretario/a.

Para poder disponer de fondos, serán suficientes dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del Tesorero/a o bien la del Presidente/a.

CAPITULO VI. – DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACION

Art. 28º Causas de Disolución y entrega del remanente.

La Asociación se disolverá:

  1. Si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de la más de la mitad de las personas presentes o representadas.
  2. Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
  3. Por sentencia judicial firme.
  4. d) Por baja de las personas asociadas, de forma que queden reducidas a menos de tres.

Art. 29º Liquidación.

La disolución de la Asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su entidad jurídica.

Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que la Asamblea General designe a otros, o bien los que el juez, en su caso, acuerde en su resolución judicial.

Corresponde a los liquidadores:

  1. Velar por la integridad del patrimonio de la asociación y llevar sus cuentas.
  2. Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.
  3. Cobrar los créditos de la Asociación.
  4. Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
  5. Aplicar los bienes sobrantes de la Asociación a los fines previstos por los Estatutos, a excepción de las aportaciones condicionales.
  6. Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro correspondiente.

En caso de insolvencia de la Asociación, el órgano de representación o, si es el caso, los liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el juez competente.

El remanente neto que resulte de la liquidación se destinará directamente a otras organizaciones sin ánimo de lucro de desarrollo sostenible, rural y/o de defensa de la vida animal.

Las personas asociadas no responden personalmente de las deudas de la Asociación.

Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás personas que obren en nombre y representación de la Asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.

CAPÍTULO VII.- RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS

Artículo 30º Resolución extrajudicial de conflictos.

Las cuestiones litigiosas que puedan surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la Asociación, se resolverán mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003, de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes o voluntariamente por mediación, conforme a lo establecido en la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las disposiciones complementarias.

En DELEITOSA a 5 de MAYO de 2017